檢驗師述職報告
隨著個人素質(zhì)的提升,需要使用報告的情況越來越多,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編精心整理的檢驗師述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
任職以來,我十分珍惜學院領(lǐng)導的關(guān)心和廣大的信任,始終抱著對上不辜負領(lǐng)導期望、對下不辜負師生信任的宗旨,努力做到讓學院領(lǐng)導放心、讓廣大師生滿意。我認真履行自己的職責,始終把服務“三服務、兩育人”的宗旨貫穿自己的業(yè)務中,強化理論學習,發(fā)揮職能作用,自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等方面都有了很大的提高,在工作中認真貫徹執(zhí)行“管理育人,服務育人”的方針,始終堅持高標準、嚴要求,堅持后勤為教學科研服務,為師生生活服務的方向,發(fā)揚“務實、高效、、優(yōu)質(zhì)”的工作作風,較好地完成了后勤處年初既定的工作目標,努力做到“服務到位、保障有力”。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
一、以身作則率先垂范,不斷提高后勤工作水平
榜樣是最好的說服,示范是最好的引領(lǐng)。作為后勤處負責人,我以身作則率先垂范,認真執(zhí)行各項,嚴格要求自己,堅持勤學習、多思考,不斷提高自身的理論水平和思想素質(zhì)。針對工作崗位需要,全面學習了后勤有關(guān)的法規(guī)制度和上級指示精神。為了提高把握全局的能力,我對消防安全、食品安全、安全生產(chǎn)管理等方面的知識做了進一步梳理。并結(jié)合工作實際,注重在籌劃工作、解決問題上下功夫,進一步增強了組織指導工作的具體能力。
二、以隊伍建設為抓手,全面提升后勤服務水平
后勤人員的知識結(jié)構(gòu)、思想水平、業(yè)務能力等因素,無不對后勤工作產(chǎn)生重要的影響。因此,我高度重視后勤員工隊伍建設,通過多種形式努力提高員工素質(zhì)能力。
1、由于后勤人員流動性較大,為了實現(xiàn)人力資源的科學合理配置,根據(jù)后勤管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的實際需求,堅持公平、公正、公開選聘人才,保持關(guān)鍵崗位相對穩(wěn)定,確保后勤各項工作安全有序開展。
2、進一步規(guī)范勞務管理。堅持依法用工,理順勞動關(guān)系,降低用工風險,配合人事部門做好員工合同簽訂、購買保險及解約善后等工作。
3、分層次、分類別、聯(lián)系實際的加強后勤各級人員的培訓工作。為提高員工思想素質(zhì)和業(yè)務技能,除了積極為員工爭取到外學習的機會外,還定期組織員工進行法律法規(guī)和業(yè)務知識學習,通過學習,增強了后勤人員的法律法規(guī)和遵章守紀意識以及處理問題的能力,促進了后勤人員依法辦事的自覺性,逐步建設出了一支有較強工作性和互補性的后勤隊伍。
三、健全完善各項制度,實施有效的執(zhí)行力
(一)強化規(guī)章制度建設,規(guī)范后勤管理。
1、根據(jù)后勤處的實際情況,把國家有關(guān)部門頒發(fā)的常用法律法規(guī)、命令、條例(如:特種設備、食品衛(wèi)生等方面)及學院制定的規(guī)章制度、標準等匯編成冊,組織員工學習。
2、圍繞后勤處的工作職能,嚴抓后勤制度建設,用制度管人,用法規(guī)約束人。根據(jù)各崗位的工作情況,明確規(guī)定崗位職責,制定了行之有效的崗位考核細則,保證各項工作有法可依、有章可循。
3、建立健全各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制度、安全教育與培訓制度。認真組織學習學校下發(fā)的應急處置預案,要求后勤部門負責人能掌握并進行演練,以便應對突發(fā)公共事件。
(二)實施有效的執(zhí)行力,落實制度是關(guān)鍵。
1、深入一線,加強日常檢查。經(jīng)常組織后勤各部門主要負責人深入一線對重點服務領(lǐng)域服務質(zhì)量進行檢查。了解員工履職情況,是否遵守操作規(guī)程、是
否遵守勞動紀律、責任落實情況等,發(fā)現(xiàn)不按制度辦事、違反國家及學院有關(guān)規(guī)定的行為,及時指出并制止。
2、根據(jù)寒暑假、新生入學、畢業(yè)生離校、重大節(jié)假日、重大活動等特點和需要,對設備設施、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生、重點庫房和崗位進行檢查,提前做好保障準備和服務工作。
3、暢通投訴和信息反饋渠道。我非常重視聽取師生的意見和建議,通過后勤服務網(wǎng)站、微博、電話、短信投訴意見等多種渠道加強與師生員工的交流溝通,使師生能通過各種信息渠道了解后勤處服務工作內(nèi)容、工作動態(tài)等信息,取得了師生的理解和支持,推動了后勤服務各項工作的逐步完善。
四、認真謀劃,扎實做好后勤各項服務工作
(一)加強學生宿舍管理,確保學生宿舍安全穩(wěn)定。
為不斷提升學生宿舍服務的滿意度,保障宿舍區(qū)的正常生活秩序。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和學生宿舍管理規(guī)定,實行大件物品出入及來訪人員登記制度、違禁用品檢查收繳制度等;主動關(guān)心學生的思想、學習和生活,及時發(fā)現(xiàn)、解決學生的思想問題;經(jīng)常對宿舍開展檢查,增強了同學對宿舍安全、衛(wèi)生問題的認識,提高了安全防范意識。
(二)本著“方便同學生活,打造平價超市”的原則,規(guī)劃、管理好學生超市。
超市作為為師生提供日常生活類服務的部門,我非常重視在售商品的品質(zhì),要求超市定期檢查包裝情況及保質(zhì)期期限,到期、不符合安全管理規(guī)定的商品堅決下架,對不符合市場準入的商品及食品堅決不進入校園超市。為了進一步改善師生購物擁擠的情況,在學院的支持下,楊林校區(qū)匯萃超市于12月隆重開業(yè),該超市集購物、休閑、綜合服務為一體,進一步完善了我校后勤服務項目,大大便利了師生生活。
(三)嚴監(jiān)食品衛(wèi)生、強化服務意識。
食堂工作的好壞直接關(guān)系到教職工和學生的用餐,一直以來是師生關(guān)注的重點。今年,我們加強了對食堂和出租戶管理工作,確保師生飲食安全衛(wèi)生。一是完善檢查制度,隨時抽查食堂、小店食品衛(wèi)生安全,發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)整改通知,限期改正并獎罰兌現(xiàn);二是征求各方意見,根據(jù)實際情況提出新要求,幫助改進食堂供應工作和服務工作;三是把好食品的采購、貯存、清洗、消毒、烹調(diào)、供應各個環(huán)節(jié),確保所有食品均符合衛(wèi)生防疫要求,杜絕食物中毒事故發(fā)生。今年8月,楊林校區(qū)3食堂開始營業(yè),學生就餐得到分散,大大改善了學生就餐環(huán)境。
(四)維修工作得到進一步提高。
強化了日常維修維護和節(jié)能管理,維修人員積極主動按時完成各項維修任務,常規(guī)巡查和抽樣檢查相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保了教學、科研及各類考試需求。通過對學生進行回訪,今年楊林校區(qū)維修及時,學生比較滿意。加強了對老化太陽能板、管網(wǎng)的改造,節(jié)約了水電資源。
(五)全力做好校園綠化養(yǎng)護工作。
為全面鞏固校園綠化成果,根據(jù)植物生長特性和季節(jié)養(yǎng)護要求,積極采取措施,全力做好校園綠化養(yǎng)護工作。一是加強日常養(yǎng)護巡查工作。安排綠化人員加強日常澆水、除草、防治病蟲害等工作;二是因地、因樹制宜,抗旱防凍。針對不耐寒及生長勢較弱的樹種,采取草繩纏桿、涂白、培土、覆膜等防寒措施。三是做好修剪和追肥工作。適當追施磷、鉀肥,著重修剪交叉枝、內(nèi)膛枝、重疊枝、枯枝病蟲枝等,確保植物的正常生長以及較好的景觀效果。
(六)嚴格物資管理、節(jié)約采購成本。
本學年,為抓好學校固定資產(chǎn)、低值易耗品等的管理。嚴格按照學院資產(chǎn)管理制度,各部門的設備,儀器設施實行 “專人使用,專人負責,專人保管”
的管理體制,各部門新增的設備設施,進行了詳細摸底統(tǒng)計,并分類計入固定資產(chǎn)和留檔,有效規(guī)范了資產(chǎn)管理,做到了條目清楚,有據(jù)可查。進一步完善了物資的采購、領(lǐng)用、借用程序,各部門所需物資嚴格執(zhí)行物資采購申報制度,后勤采購人員選購物資做到貨比三家。
(七)全面落實人防、物防、技防,全方位保障校園安全。
安全無小事,安全重如泰山。身為后勤處長,我時刻緊繃安全這根弦,牢固樹立“底線”思維和“紅線”意識,將安全放在工作首位,常轉(zhuǎn)、勤看,發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理,決不留隱患。嚴格落實安全責任,明確各科室安全職責,指定各科室安全責任人,簽訂安全管理目標責任書。加強員工安全教育和培訓,強化員工安全防范意識。認真隱患排查,積極消除安全隱患,每月要求后勤各部門負責人開展安全自檢自查工作,嚴防各類安全事故發(fā)生,確保學校穩(wěn)定。
(八)工作超前后勤保障到位。
為保障新學期開學及迎新工作順利開展,及時召開后勤工作會議,充分利用假期開展維修、物資采購、校園基礎設施改造和校園美化等工作。8月,楊林校區(qū)2#主教學樓建成,大家團結(jié)一致,不辭辛苦,連夜加班,配齊了課桌椅、教學設備、辦公用品等,保證了新學期的正常開學上課。
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