工作轉正申請書

時間：2025-05-23 07:31:49 轉正申請

工作轉正申請書

　　在如今這個年代，申請書應用范圍廣泛，申請書是我們平時提出請求的一種書信。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編整理的工作轉正申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作轉正申請書

工作轉正申請書1

尊敬的公司領導：

　　我是xxx部門的xx，于xx20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

　　在這段時間里，我主要的工作是xxxxxxxx_，通過鍛煉，我熟悉了xxx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。xxxxxxxxxx_方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入xxxxxxxx_(部門)，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的.發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

　　公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

　　我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

　　申請人：yjbys

　　xx月xx日

工作轉正申請書2

尊敬的xxx：

　　首先，非常感謝您給我到貴從事的機會，對此，感到無比的榮幸。

　　我于xx年5月22日來到公司實習工作;現如今三個月的試用期將滿。根據公司規章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工。

　　本人工作認真熱情，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，性格開朗，具有良好的.團隊意識;責任感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作;積極學習新知識，技能，主動向同事學習;并利用下班時間充電，提高自身綜合素質。

　　最后;我相信在全體員工的共同努力下，我們的業績會愈來愈好，我們的明天必將更加輝煌，在今后的工作中;作為客服部團隊的一員，我將更加努力上進;實現自我;創造價值，因此，懇請上級領導能批準轉正，讓我成為一名正式員工。謝謝!

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作轉正申請書3

　　要管理一家KTV并不難，要想管理好一家KTV，便要其社會高效益和經濟效益都達到一定的水平，即管理科學制度化，服務規范優質化經營品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認識客觀實際的前面下，執行決策、組織、指揮、協調等管理職能，使KTV場所形成最大的接待能力，保證場所的雙重效益。本人結合所學的管理知識和工作中總結的經驗，擬定如下經營管理方案，以供參考。

　　KTV場所的管理要管理在內部的特定環境，即內部的實際情況這個客觀前提的基礎上，進行組織機構的管理，規章制度的建立完上善，服務質量的管理，現場營運的管理，企業文化的建設等。

　　一、組織建設和管理。

　　做為一個企業，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進行組織和管理，KTV做為服務性行業，其特點是業務多而雜，物資繁多等，為了確保營運工作的有序的進行。我們更有必要對組織內各管理層次和業務層次的職責、權限進行合理有效的劃分。組織的建設與管理，主要從兩方面入手，其一，形成KTV場所的組織結構和組織的管理體制。即設置KTV組織機構，崗位的設立和確立崗位職責，各崗位的業務和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進行合理、有效的設置，使現場的大小事情有人做，有人管;配備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置;其二，合理而有效的組合和調配KTV的人力、物力、財力、信息等資源，KTV的營運不可能一成不變的，它會隨著季節、氣候、外部競爭等情況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握KTV的營運規律，消費者的消費心理等因素，對現場資源進行合理的調控。使現有資源不致于浪費也不會潰乏，總之，組織的意義是確保現場的業務合理、科學、有序的進行。

　　二、建立完善的規章制度

　　“無規矩不成方圓”做為一個企業就像一個國家要有規范完善的制度做保證，對場所的組織、服務質量標準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物質，營業目標等項目應以明文規定的形式進行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于細微處，就是制定具體的制度，如業務活動記錄制度、考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛生制度、行為規范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財務制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規定，制度的制定最主要的目的是保

　　證各崗位人員之間工作協調一致，使工作規范而公正的進行。

　　三、現場營運的監督管理

　　KTV企業在營運必定涉及到現場事務，而現場事務就需要有人去管理，做為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現場營運的監督管理工作。現場工作主要分為三大部分。

　　第一：班前準備工作主持召開班前會，對前一天的工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態是否符合上崗標準;

　　第二：班中的巡場工作，對現場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時注意營運中存在的問題，及時進行解決、糾正;

　　第三：班后總結評估工作對當天工作進行科學、系統的評估，總結經驗，提出改進方案，總之現場管理工作是重中之重，做為管理者必須從實際出發，發揮自己的.管理才能和智慧，對現場進行合理有效的管理。

　　四、企業文化建設

　　何為企業文化?它是指企業在自身經營發展過程中通過培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準則，為什么要那么重要?成功的企業就一定有優秀的企業文化做后盾，如麥當勞的QSCV原則(質量、服務、衛生、價值)海爾的真誠到永遠~!可見企業文化在企業發展中的重要意義，而做好企業文化就要在經營管理的過程中做好管理團隊的建設，內部和外部環境的塑造與培養，全面提升員工的各方面素質等等，總之，企業要做大做強就就應從始至終做好企業文化的培養工作。

　　五、建立市場調查機制

　　進行市場定位。KTV市場是在不斷的變化發展中的，今天你可能門庭若市，明天就面臨關閉，因而有必要、有目的、有系統地收票、記錄、整理、分析與總結KTV市場的消費需求及促銷活動的信息。KTV市場調查主要從市場環境、消費者消費心理、同行業的競爭情況等方面著手調查，然后把結果進行分析總結，做出趨勢預測，結合自身的實際情況進行消費群體的這定位。

　　六、確定目標市場

　　采取有效的營銷策略，不同的場所的情況有不同消費人群，夜總會主要是商務客人，自助KTV大多消費群，就算同為自助KTV也有不同的消費群體，如好樂迪白天以學生客群為主，而夜場更偏向于一定事業有成的成功人士。做為一個場所的要知道自己的客人在那里，消費心理及消費習慣等情況非常重要，這就是目標市場一但目標明確，我們就可以有針對性的采取一些促消策略。

　　如產品服務創新策略，價格策略，人員推廣策略等有利于提升營業業績促銷手斷。

　　七、導入KTV創業形象識別系統，創造品牌

　　企業形象籠統的講就是指塑造良好的形象，突出優勢，把好的一面展現消費者，讓消費知道企業的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手：

　　①理念塑造包括讓公眾知道企業的經營理念、企業文化、管理原則、發展方向、行為準則、企業精神、企業個性。

　　②視覺感受如：商標、公司形象、企業造型、標準顏色、基本構圖、企業標志、產品設計等。

　　③行為方向：a對內，員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬;

　　b對外，市場調查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等，總之實行企業形象識別就是為了更好推銷企業，建立本企業在公眾心中的形象，提高場所的美譽度和知名度，創造品牌。

　　總之，經營管理工作千頭萬緒，紛繁復雜，做為管理者必須具備良好的管理素質和管理水平，在日常的管理工作中善于發揮自己的才能和智慧!在總結的工作過程當中提升自己!

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

工作轉正申請書4

　　公司的領導：

　　你好！

　　進入質檢員這個崗位已經有一個月了，一個月的時間里，在師傅的悉心帶領下和各位同事的熱心幫助下，自己不斷的從他他們身上學習著質檢員這個崗位所需的`專業知識和工作技能，認識著質檢員所擔負的責任。通過這些學習和鍛煉，自己了解到作為一個質檢員不僅要有較高的質量意識，也應養成良好的學習習慣，善于分析總結，持續改進，更要有勤懇的工作態度和很強的執行能力。

　　這一個月里，自己所接觸的有銅、不銹鋼發熱管，還有發熱盤，一開始的熟悉檢驗文件和工作流程，到后來跟著師傅檢驗成品和錄入檢驗數據，對日常工作已漸漸熟悉。當然，自己在檢驗員這個崗位還有很多要學習的地方，比如說專業知識和處理問題的能力等方面。我想，在今后的工作中，自己會在這些方面努力的去提升，爭取成為一位優秀的質檢員。

　　在我們公司這樣一個和諧上進的團隊里工作，對自己來說是一件非常榮幸的事情，也非常感謝公司和領導對自己工作的支持和幫助。在此我提出轉正申請，希望自己成為一名質檢員，懇請領導予以批準。

此致

　　申請人：

20xx年xx月xx日

工作轉正申請書5

敬愛的領導：

　　我于20xx年xx月xx日開始到公司上班從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習

　　在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、幫助采購核對前期的應付賬款余額

　　并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；

　　并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

　　三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬

　　并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

　　四、建立庫存明細賬。

　　在三四月份，因為原來的成本會計突然，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。

　　五、在工作中，善于思考

發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

　　六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

　　七、接手運費的登記工作。

　　由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。

　　八、熱心回答同事詢問的問題。

　　由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

　　關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的.送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　在此，申請轉為正式員工，懇請領導批準為盼！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作轉正申請書6

敬愛的領導：

　　我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司，依據公司的需要，當前在xx_(部門)工作。自己工作仔細、仔細且擁有較強的職責心和進取心，工作熱忱，性格爽朗，樂于與他人交流，擁有優異的交流技巧，有很強的團隊協作潛力;職責感強，準時達成領導交托的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處和睦而友善，配合各部門負責人成功地達成各項工作;專心學習新知識、技術，著重自己發展和進步。

　　xx是一個工作任務十分重并且十分繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每個人都務必認仔細真的上崗才能保證工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了好多，意會了好多：第一，我十分敬重領導的潛力。在其余公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的好多，可那邊不一樣，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬重，和他們在一起每日都有我要學習的，仿佛從他們的身上上我永久都有取之不盡用之不停的知識。其次，工作時各個部門的連接十分到位。我們在華為實習的時候，對那邊的工作很不熟習，打印、復印都不理解要找誰。是資訊的同事幫忙我們，主動給我們打印需要的資料，幫忙我們復印課業，真的表現了華為是一個大家庭，我們都是此中一員這樣的精神，真的十分感謝他們。

　　在本部門的.工作中，我勤勞工作，獲取了本部門領導和同事的認可。自然，在工作中我也有不足之處部門領導也實時給我指出，促使了我工作的成熟性。

　　假如說剛來的那幾日不過是從員工的口中認識公司，對公司的認識不過是皮毛的話，那么跟著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的認識。公司寬松和睦的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快進入到了工作主角中來。這就好似一輛正在進行磨合的新車同樣，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優異的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更為嚴格要求自己，在做好本員工作的同時，專心團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不停的學習與累積，不停的提出問題，解決問題，不停完美自我，使工作能夠更快、更好的達成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的希望。

　　總之，在這兩個月的工作中，我深深領會到有一個和睦、共進的團隊是十分重要的，有一個專心向上、大氣澎湃的公司和領導是員工行進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜此次時機，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展傾盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以同意。

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

工作轉正申請書7

尊敬的公司領導：

　　我于年月日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

　　三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

　　四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的`工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　申請人：

時間：x年xx月xx日

工作轉正申請書8

尊敬的xx：

　　你好！

　　我叫寇xx，于3月25日成為本公司的員工，目前擔任化驗員一職負責檢驗進廠的原材料及成品混凝土的質量。至今已有六個月，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

　　我于08年3月26日在西混公司（秦山二期）攪拌站，剛參加工作，很擔心不知怎么與人共處，該如何做好工作，但公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的`企業文化，讓我很快進入到了工作的角色中來。在公司里我工作認真，細心，具有較強的責任心和進取心，能及時并出色的完成領導交付的各項工作。當然在工作中也出現了一些小的差錯和問題，師傅們也及時給我指出促進我工作的成熟。

　　后來因工作的需要，于4月19日去三門核電攪拌站，剛來是建站時期，還沒有正式投入生產，在此期間，我先后從事設備的組裝運行，機械的維修以及我以前從未接觸過的和我專業知識相差也較大，但師傅和同事的耐心指導使我在較短的時間內適應并熟悉了整個生產的操作流程。

　　在這六個月里。我學到了很多，現在自己已經能夠獨立完成各項實驗，整理各種內部資料。現在公司就要上市，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出申請，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作轉正申請書9

尊敬的領導：

　　我于6月27日進入公司，成為公司的試用員工，至今3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　經過這三個月的工作，我已經基本適應了公司的運作方式，大致了解了自己工作的范疇和基本工作方法，使我成功的從學生轉變為員工，順利的完成了生命里很重要的一次角色轉換。

　　在處理可園學校結算和編制可園六期結算書的過程中，我遇到了很多以前沒有遇到過的問題。剛進公司就接手一個工程的結算，讓我知道領導對我的重視，在剛接觸園林工程的時候，很多內容都是在學校沒有學到的，本著靈活運用的原則，我將大學學到的學習態度和土建的基本知識運用到園林工程的處理中，收到了不錯的效果；在與甲方接觸的過程中，我了解到，在社會中跟在學校里的差別，在學校里與人溝通的方式已不能滿足現在工作上的'需要，因此在與甲方接觸的技巧上我還需要好好學習，在這方面公司里的很多人都是我的“老師”！在可園六期結算書的編制過程中，我學習到理論與實踐相結合的重要性，不能只以圖紙為準，要到現場去，而且在計算過程中，需要絕對的細心和耐心，這點也是我的不足之處，我會很好的克服這個缺點，將工作完成好！

　　x個月里給我感觸最深的，還是公司同事之間的感情，不像以前聽前輩們講的那么復雜，在這里工作，每天的氣氛都是開心、愉快的，這使我們每天都有高效率。

　　經過試用期的磨練，我已了解了我的工作，有信心可以將以后的工作做的更好，希望公司給我機會讓我為公司的壯大出力，體現自己的人生價值。

　　現在我提出轉正申請，望領導批準！

　　申請人：x

申請日期：x_月x_日

工作轉正申請書10

尊敬的各位領導：

　　我于20xx年X月15日成為單位的試用員工，到今天1個月試用期已滿，根據單位的規章制度，現申請轉為單位正式員工。

　　作為一個剛從學校出來沒的任何工作經驗的我來說，初來單位，很擔心該怎樣從一個學生轉變成一名倉庫保管員：該如何做好本職工作；但是在領導和同事的幫助下，讓我很快適應了自己的工作。

　　在實習期間，我一直在倉儲部工作，工作內容和我的專業知識相差都很大；但是通過部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了單位的工作環境，也熟悉了部門的`整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為單位做出更大的貢獻。當然，由于剛開始對工作的不熟悉，難免出現了一些錯誤需領導指正；但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的幫助，感謝他們對我工作中出現的錯誤提醒和指正。

　　經過這一個月的試用期，不管是從打掃庫區，還是防洪抗災；不管是糧食保管，出庫入庫等，各項流程我已基本熟悉。包括查糧情，埋線，環流熏蒸等技術上的工作也有所接觸，我相信我會在以后的工作中不斷學習，盡快為部門為單位做出自己最大的貢獻。

　　在此我提出轉正申請，希望以后能成為一名正式員工的身份在這里工作，懇請領導批準，給我繼續在單位學習鍛煉的機會。

　　申請人：XXX

　　申請日期：XX年X月X日

工作轉正申請書11

　　尊敬的局領導:

　　20xx年7月份,大學剛剛畢業的我經過全省公務員錄用考試被招錄到工商系統,成為一名光榮的國家公務員。一年來，我在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂，在組織的培養教育下，我認真按照國家公務員的標準去做，加強政治學習，對業務精益求精，在見習期滿之際，我鄭重向局領導提出轉正申請。

　　為了便于局領導對我自己的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以匯報：

　　一、政治思想方面：

　　首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還利用業余時間認真學習了解黨的光榮歷史，并積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致;其次，我還認真學習了國家公務員條例，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。

　　另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于工商局組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以后的學習中進一步提高。

　　二、業務培訓和作風紀律方面：

　　作為一名剛剛畢業的.大學生，四年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多基層問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。

　　無論是剛剛到市局整理人事檔案和企業檔案還是現在在基層工商所負責做收費登記工作，都能夠認認真真，兢兢業業。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，注意自己的公務員形象，養成良好的工作作風。

　　三、學習生活方面：

　　錄入工商系統以來，由于離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成工作學習的耽誤。通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。

　　四、缺點和不足：

　　一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

　　1、政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差;

　　2、對系統的工作要求和規定能認真執行，但積極性不夠;

　　3、和系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;

　　4、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

　　在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

　　以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請組織批評指正，作為一名國家公務員，我渴望按期轉正，請局領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：XXX

　　xxxx年xx月xx日

工作轉正申請書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我于xx年7月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個應屆畢業生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝領導和彩虹公司。我很幸運，一畢業就能夠確定自己的職業目標，并有一個奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念！

　　初入公司，初次接觸培訓行業，本來的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了學生向職員角色的轉變。

　　進入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業務以后，通過向領導、熊主管的學習，各方面的`技能都得到了提升。在此，我要特地感謝領導和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　作為總經理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的日子里，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　經過2個月的試用期，我對公司更了解，對業務更熟悉，我認為在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協調配合，在工作中發現問題，并積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業來做，我一定會成為優秀的彩虹人，一定能與公司一起發展。

　　總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現自己奮斗目標，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

　　在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

工作轉正申請書13

尊敬的領導:

　　我叫***,于*年*月*日進入*公司,擔任出納一職。因為之前從事的是財務工作,對出納的工作性質很了解。在試用期間我時刻謹記自己的職責,做好本職工作的同時積極融入集體,深切感受財務部及整個公司的青春向上,努力奮斗的氛圍。

　　在這2個多月里,在同事和領導的幫助以及自己的'努力下我感受到了自己的成長。在這個過程中,我對自己的工作性質和工作內容有了更深刻的認識和理解。由剛開始的只要把事情做完就好的態度,轉變到做事不是簡簡單單的做完就好,而要更多的去反思怎樣把工作做得更好,怎樣更高效的完成任務,在一次又一次的嘗試中找出更加有效的工作方法,養成更好的工作習慣。

　　當然在這個過程中我也遇到了一些問題犯了一些差錯,在領導的耐心指導下已一一解決。犯的錯讓我更加警醒,時刻謹記出納工作的嚴謹性。工作中的進步也得到了領導的認可。在這個不斷反省不斷進步的過程中,我認識到了自己的不足,也看到了自己還有很多可以成長的空間。在以后的工作中我會虛心接納領導和同事意見,不斷學習,不斷成長,以更高的效率,更好的態度完成工作。我相信我一定能把工作做好,不辜負領導對我的期望。在此我提出轉正申請,希望成為這個大家族的正式員工,懇請領導批準。

　　申請人:***

　　* 年* 月* 日

工作轉正申請書14

尊敬的領導：

　　首先感謝您給予我能夠在這里工作的機會，我感到無比的榮欣和激勵。我與20xx年6月1日進入醫院，根據醫院的要求，目前擔任網絡咨詢一職。

　　作為一個應屆畢業生，初來醫院，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是醫院寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉度。在工作中，我嚴格要求自己，不斷提高充實自己，每天按時上下班，以較快的速度熟悉著醫院的情況。

　　這是我的第一份工作，在這里我學到了很多，感悟了很多，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和醫院一起成長。此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己，實現理想的'機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，并不斷繼續學習以提高自己的工作能力。同醫院一起展望美好的未來。

　　和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，爭取各方面取得更大的進步。

　　此致

敬禮

　　申請人：***

　　20xx年*月*日

工作轉正申請書15

尊敬的領導：

　　我于xx月xx日開始到工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中，不知不覺已經兩個多月了，現將這兩個月的工作情況總結如下：

　　一、在部門人員緊張工作繁忙的情況下，我盡快熟悉了產品以及我本職位的工作流程，雖然沒有人交接工作，但是我還是以較快的速度融入工作當中，邊學邊做，邊做邊問。目前我負責采購包裝類，配件類，飾品類，以及部分原材料。在接到庫房申購單時，都及時把訂購單傳發給供應商，根據庫房的需求來與供應商協調溝通，催交貨物，監控到貨情況。

　　二、在我到來時，正好遇到紙箱行業的漲價風波，而于老供應商談價的同時，我也搜集了一些紙箱廠的資料，邀請部分紙箱廠上門報實價，比較新老供應商的價格和品質，并作出匯報與整理。在漲價風波之后稍有降價之后，也積極跟老供應商談低價格，防止報價只漲不跌。

　　三、當貨物出錯或者出現質量問題時，我會將庫房和檢驗員的匯報的情況匯報給上級主管以及通告供應商，保留出錯的證據以及貨品，要求供應商退換貨或者扣款等，做好問題處理工作。

　　四、除了采購工廠的包裝材料等，我還要采購市場部計劃采買的飾品，以及市場部有新店時，我也要參與裝修材料的采買工作，偶爾會隨車外出和同事去外面的市場進行采購，盡量在外采的時候和商家還價還到最低。同時也有一些標準飾品是在天意市場采買，我都以低于我們原本的`采購價采買了翻頁鐘、沙漏等飾品。

　　五、在這兩個月期間，除了詢價、比價、訂購、外出采購等工作，我也在與供應商對賬期間準確地把賬單對好，向供應商提出了很多對方算錯了的問題，確保了自己的賬準確無誤，達到賬實相符。

　　關于目前我工作的狀況，我想提出一點建議，雖然我可以按時完成自己的工作任務，但是總感覺自己是處于一種被動的形勢，也就是我們庫房的申購計劃性不強，時常有訂貨馬上就催當天或者第二天就要貨的情況。每個月初我們工廠申購上百個型日的紙箱，很多都不急著要貨，甚至到下個月都還沒要，反而有的急需的卻要臨時訂臨時催貨，這種沒有計劃性的訂購會給工廠，我們采購，以及供應商都帶來煩惱，所以，我希望在我在職的期間，這種情況能有所改善，我也在積極的學習，希望能盡早為公司奉獻更多的力量。

　　以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為效力的機會。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【工作轉正申請書】相關文章：