公司月度會議的主持詞

時間：2023-06-25 19:55:51 主持稿

公司月度會議的主持詞

　　主持詞已成為各種演出活動和集會中不可或缺的一部分。在如今這個中國，主持人在活動中起到的作用越來越大，是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的公司月度會議的主持詞，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司月度會議的主持詞

公司月度會議的主持詞1

　　尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

　　大家早上好！

　　x月的驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地，但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。x月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議，總結了上半年的工作成效，確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的'信任與重托，團結一心，開拓進取，在公司的創新與發展中建功立業，再創佳績！

　　在x月份，公司又迎來了一批新的力量，下面請以熱烈的掌聲歡迎新加入的成員。新成員名單：這樣，現在就請這些新人來一個簡單的自我介紹，介紹一下自己是來自哪個部門的，叫什么名字，讓大家都來熟悉一下你們。

　　（新員工自我介紹過程）

　　歡迎你們的加入，因為有你們不斷的加入，才有公司不斷的成長的今天，公司的明天才會更加輝煌！更加燦爛！好，大家一起留個影，請入隊，祝你們在公司的工作順利，并取得卓越的成績。

　　接下來是優秀改善提案公布。x月份榮獲優秀改善提案件數共有x件，他們分別是：

　　讓我們掌聲由請以上獲獎同事上臺領獎，同時讓我們由請副總上來給他們頒獎。

　　好，大家一起留個影。謝謝孫總，也恭喜這些獲獎員工，請歸隊。人人有改善的能力，事事有改進的余地，希望七月份有更多同事給我們提出更優秀的改善提案！

　　x月份的活動主題是杜絕浪費，下面掌聲由請總經辦助理給我們做“厲行節約、杜絕浪費”活動的倡議及宣導。謝謝。

　　接下來掌聲由請研發中心的總監給我們做今天的文化宣導！謝謝。

公司月度會議的主持詞2

尊敬的各位領導、親愛的各位同事:

　　大家上午好!

　　駐足回望，又一個三十天過去了，她悄悄地了帶走了我們的昨天和今天，留下了蓓蕾的綻放和花朵的凋謝，時光如水，白云蒼狗，白白駒過隙，但同時也讓我們感悟到了人生的真諦，那就是快樂工作幸福生活，是的，我們xxx酒店的家人們也是這樣踐行著我們的人生，快樂工作讓我們收獲了五月份驕人的業績，幸福生活，就是我們手挽手一起邁向我們的xx夢。

　　通過這成績，我們看到了一個充滿生機與活力的王府酒店。

　　在這里，感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。

　　我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。

　　但我們相信，只要有我們王府家人在，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽!

　　今天我們的會議流程是：

　　下面進行會議第一項，營業部門經理做工作匯報：

　　首先有請市場營銷部xxx經理做五月份工作報告;有請前廳部xxx經理做五月份工作報告;有請客房部xxx經理做五月份工作報告，有請餐飲部xxx經理做五月份工作報告，有請廚房部副廚師長xxx做五月份工作報告，有請財務部xxx經理做五月份工作報告。

　　感謝營業部門做出的成績，xxx酒店能有今天這樣一個驕人的成績，也是我們全體員工共同辛勤工作的結果，在這里我們要我自己的鼓上最熱烈的一掌，來為我們自己喝彩!

　　會議第二項，質檢部宣布優秀員工及部門

　　我們為優秀員工提供價值xx元的獎品，

　　我們為優秀主管提供價值xx元的獎品，

　　本月我們對優秀部門獎勵的是現金xx元，并頒發王府酒店月度優秀部門流動紅旗;讓我們掌聲祝賀以上獲獎人員。

　　接下來我們頒發的是廚房部月度菜品出品數量前三名的獎項：

　　接下來我來讀一封信，我們一起看看在客人的'眼里，我們xx酒店人的美麗：

　　這就是我們八項獎勵的關愛員工，這些都是無法用文字可以表述出來的，而且在做這些事情我們并沒有惦記著會獲得什么獎項，但是我們卻真實地用心用行動詮釋了我們的八項獎勵。

　　還有許許多多感人的事跡我無法一一講出，但是那一張張微笑的臉龐卻如一朵朵春花盛開在客人的心中。

　　我們一起來看看五月酒店

　　八項獎勵的成績：

　　那么根據以上案例數據，我們評選出了本月的八項獎勵獲得者，她們是：一線評選

　　八項獎勵:

　　接下來我們看到的是月度酒店銷售前三冠：

　　全員銷售前三冠：

　　不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河，點滴的細節成就了我們今天以下的成績：

　　xxxxxx

　　這就是一種簡單的而偉大的堅持，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經驗，期望的是成功。

　　我們期待明天更驕人的成績。

　　接下來我們進行會議第五項，酒店總監對二月的工作進行總結;

　　xxxxxx

　　最后，我們有請xxx做本次月總結大會的最后點評;

　　謝謝，感謝朱總經理xx

　　俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，我們王府酒店今天唱響的不僅僅是一種高昂奮進的旋律，我們一路走來，經過寒風、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不后悔，也沒有遺憾。

　　短暫的修整后，我們又要向前，未來的事，誰也無法預言，前方或許是康莊大道，或許是荊棘密布，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。

　　我最親愛的同事們，讓我們跟隨我們心中同一個夢想，一同唱響我們店訓中的一段話xx

　　讓我們為實現夢想而努力!

　　會議的最后一項，有請優秀部門廚房部、客房部、安保部、水洗中心代表上臺，有請朱總為優秀部頒發月度流動紅旗，同時也請優秀員工及管理層與領導合影，留下我們難忘的一刻，感謝大家參與，五月月總結大會到此結束，祝大家工作愉快!

公司月度會議的主持詞3

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家早上好！

　　炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機xxxx萬臺，skdxxxx萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們驕傲的是，我們x月份內銷清機率達到了xxx%，外銷清機率達到xx%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝！

　　在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在x月份，我們的綜合效率為xx%，批次合格率是xx%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的.人數的原因，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴肅的處理！

　　在接下來的一個月里，我們的生產任務是整機xx萬臺，skdxx萬套，從數字上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，x月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在x月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必安排好培訓的工作。

　　我們知道，在x月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪的復審，希望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作，順利通過。

　　在上周，我們召開了“生產指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執行，從而改善工廠目前的品質和效率的情況。

　　根據廠辦之前發出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。

　　近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像！

　　這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意！

　　最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！

公司月度會議的主持詞4

同志們：

　　今年國慶、仲秋期間全礦安排了集中休息，大多數干部職工與家人一起迎接了新中國60華誕，共同度過了一個團圓溫馨的中秋佳節。恢復生產后，上級領導來礦視察工作，會議、檢查和各種活動比較集中，雖然從月初開始，各項工作已經展開，但是季度工作會一直推遲到今天才召開。從會議召開的情況看，議程比較緊湊，大家聽得也比較認真。下面我就會議的貫徹落實再提三點要求。

　　一是要迅速傳達會議精神，集中精力抓好安全生產。會后，各單位、各部門要立即召開班子會、科務會，組織職工學習會議精神；宣傳部門要通過礦電視臺滾動播出會議實況，兩辦將會議材料及時上傳到內部網站供單位部門下載，確保會議的部署和要求傳達到每一名干部職工；各單位、各部門要以會議召開為動力，動員發動每一名干部職工立足本職，扎實工作，集中精力抓好后80天的安全生產，堅決打贏四季度安全攻堅戰，確保完成全年各項任務指標。二是要結合實際把握四季度的工作重點，確保會議部署落到實處。四季度生產天數少，安全壓力大，工作頭許多，會議主要從大的.方面進行指導性的安排和部署，大家在制定措施時一定要緊密結合本單位自身實際，牢牢把握四季度的工作重點，措施要具體詳細，具有針對性和可操作性，經單位領導和部門負責人簽字后15日之前報辦公室和黨辦。三是努力完成各項任務指標，為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。各級、各部門、業務分口要切實認清當前面臨的形勢，明確本單位、本部門在全礦中心工作中所處的位置，增強大局觀念，提高責任意識，把分工范圍內的任務指標完成好，把自身內部的問題解決好，不拖全礦整體工作的后腿，不給上級領導添忙加亂，確保今年工作順利收尾，為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。

公司月度會議的主持詞5

　　吳：尊敬的各位領導

　　戴：親愛的各位同事

　　合：大家早上好！

　　吳：今天，家人們再次歡聚一堂，舉行20xx年3月的月度表彰大會。

　　戴：首先請允許我們代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家每天的辛勤勞動和堅持不懈，在大家共同的努力下，金佰利這個大家庭越來越強大，越來越和諧。

　　吳：沒錯，在全體員工的齊心協力下，我們一步一步的接近成為世界一流家紡企業的終極目標。在此再次向在座的各位致以誠摯的感謝。

　　戴：今天的表彰大會主要內容有：優秀文明寢室、3月份優秀員工的.表彰及3月份口號pk的頒獎。

　　吳：下面我們將要為獲得20xx年3月份優秀文明寢室的前三名進行頒獎。獲得第三名的是：202寢室。他們的月度積分是456。23分

　　吳：恭喜，掌聲有請202成員胥勛樹上臺領獎，有請為他們頒獎。頒獎（他獲得的獎金是人民幣50元，恭喜）。熱烈歡迎他為我們發表獲獎感言，合影。謝謝頒獎領導，再次恭喜202寢室。掌聲歡送他。

　　吳：送走了第三名，到底第二名會落入誰家呢。獲得第二名的就是：308寢室。月度積分為469。5分。

公司月度會議的主持詞6

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家早上好！

　　炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機XX萬臺，skdXX萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們驕傲的是，我們-月份內銷清機率達到了XX%，外銷清機率達到XX%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝！

　　在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在-月份，我們的綜合效率為XX%，批次合格率是XX%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數的原因，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴肅的處理！

　　在接下來的一個月里，我們的生產任務是整機XX萬臺，skdXX萬套，從數字上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，-月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在-月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必安排好培訓的工作。

　　我們知道，在-月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪的復審，希望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作，順利通過。

　　根據廠辦之前發出的通知，在接下來的`三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。

　　近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像！這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意！

　　最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！

公司月度會議的主持詞7

　　請大家回到座位上，我們的員工大會馬上就要開始了！

　　北京清大德人山東分公司青島公司9月份員工大會，正式開始！

　　首先，我先帶領大家學習一下咱們清大德人公司的大會紀律。

　　點名———奏國歌———頌德人校訓

　　我們都說：晚上笑一笑，睡個美滿覺，早晨笑一笑，全天生活有情調，工作之余笑一笑，心也跟著音樂跳，員工大會笑一笑，所有煩惱都忘掉！讓我們看看誰的笑容最甜美？我是主持人小呂！也在第一時間把最誠摯的問候送給大家！

　　一流的企業，一定會有一流的員工，一流的員工，一定會有一流的工作熱枕與狀態，此時一流的狀態就體現在我們是否可以保持一致，展示出我們德人員工的精神面貌與雷厲風行的士氣！

　　為了讓我們達到標準一致，當我問好的時候，我們統一用“祖國好，yes”來回應。讓我們回應的大聲、整齊而響亮，來祝愿我們自己越來越好，祝愿清大德人的未來越來越好！大家說，這樣好還是不好？好，那我問候一聲：

　　尊敬的.各位領導，親愛的各位精英們：

　　大家早上好！

　　為我們在這么短的時間內，可以達成如此默契與共識，熱烈掌聲送給自己！在8月份的31天里，我們通過全體同仁的共同努力，一共取得了xxxxxx臺的驕人業績，讓我們為自己而驕傲，再次給自己掌聲鼓勵一下！

　　【一】當然，能夠取得xxxx臺驕人業績，不僅要感謝一線所有員工的辛勤付出，當然，更應該值得感謝的是，我們有一位優秀的領導人：歐總。那么接下來，大會進行第一項，讓我們掌聲有請歐總上臺為大家做8月份的工作總結，掌聲有請歐總！

　　感謝歐總的精彩總結，相信在歐總的帶領下，我們一定會在金色的9月，再創輝煌！讓我們再次用熱烈的掌聲感謝歐總！

　　【二】每次員工大會，大家最期待的環節，就是頒獎的環節了，接下來，大會進行第二項，頒發8月份單項獎。

　　鮮花，掌聲，這一刻為榮譽而驕傲，信心與恒心，下一次我們要為目標而奮斗，讓我們再一次把掌聲送給臺上的精英們，也讓我們為自己加油，鼓氣！

　　【三】片區經理是公司與員工交流溝通的橋梁，也是協助各店主抓銷量的導航。那么接下來，大會進行第三項：片區經理發言。

　　休息十分鐘

　　狀態決定一切，成功人士永遠追求更好！那我們的狀態可不可以更好？當我再次問好的時候，我們統一用整齊而響亮的“祖國好！yes！”來回應，好嗎？親愛的各位同仁們，大家上午好！

　　人之所以努力是因為有目標，人之所以勤奮是因為有方向，人之所以執著是因為有希望，今天我們之所以快樂成長，是因為我們在清大德人這個大家庭的平臺上！

　　【四】下面大會進行第四項，有請青島公司總經理歐總做第三季度工作部署。

　　休息十分鐘

　　各位親愛的同仁們，我們的復會時間還有10秒鐘正式開始，請伸出我們發財的雙手跟我一同倒計時，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，好，大家都非常準時的歸位了，讓我們再次以掌聲送給自己！

　　又到了我們問好的時刻，來調整好我們的狀態，然我們一次性達到巔峰的狀態，問候一聲，親愛的各位隊員們，大家中午好！

　　【五】剛剛，我們6個團隊的隊長、隊名、口號，隊歌都已經選出來了。那么接下來，就讓我們進入大會第五項，有請各隊的隊長上臺發言。

　　“團結攜手，激情超越！”手拉手幫扶活動，從9月1日—11月30日起執行落實。希望大家都能夠在這次團隊活動中，取得優異的業績。下面各位隊員，請跟著我做一個動作，把我們的右手放在右邊隊員的肩膀上，一起拍著肩膀與我說：精神打起來，狀態好起來，夢想飛起來，財富自然來！再次把掌上送給你身邊的隊員與自己，這一刻我們的好運就會隨著激烈的掌聲滾滾而來！

　　【六】好，下面大會進行最后一項，有請青島公司總經理歐總做大會總結講話，讓我們掌聲有請歐總！

　　【七】下面大會進行第七項，請全體起立，奏會歌，誦德人校訓，執行大會紀律，感謝大家今天全力以赴的配合與鼓勵，最后衷心的祝愿大家在9月份里能夠取得驕人的業績！散會！

公司月度會議的主持詞8

　　一、主持人開場

　　男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領導！

　　女：親愛的高度家人們！

　　合：大家下午好！

　　男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般，節節攀升！

　　女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺間，20xx年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節，我們歡聚一堂召開高度國際武漢公司20xx年度4月份總結大會。

　　男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心；今天讓我們暫時忘卻簽單過程中的奔波勞累；今天，讓我們暫時忘卻設計創作的交心竭力；今天，讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔！

　　女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵！男：同創造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武漢公司XX部XX！

　　女：大家好，我是高度國際武漢公司XX部XX！

　　男：4月，是植樹播綠的季節；4月，是憧憬夢想的季節；4月，是春暖花開的季節；4月，是播種希望的季節！

　　女：如果，有人問我希望是什么？我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機；希望是紅色的，散發蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結沉靜！

　　男：大氣、感恩、積極、執行力、團結，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團隊最合適不過，那就是：我們高度的家人們！

　　女：高度的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個高度，人在自己的工作崗位兢兢業業，一次一次刷新著成績，現在就讓我們來看看4月份所取得的成果吧。

　　男：首先有請各部門總監做4月份工作總結

　　二、各部門負責人工作總結、明確工作目標計劃

　　略

　　三、頒獎環節

　　男：作為員工，你們時刻心系企業的憂患，與企業同風雨、共命運，用不懈的努力為企業創造著每一筆財富，正是因為你們的努力與付出，高度國際的今天才能夠如此絢麗，感謝你們，高度正是因為有了你們更加精彩，你們的.名字將永遠銘刻在高度的功勞薄上！

　　女：把自己的工作當成一種神圣的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以最高的標準，最美的姿態，展現自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人生綻放光芒，讓高度不斷前進！

　　男：心有多大舞臺就有多大，你們的風采令人折服，這不是一場比賽，而是一次文化的盛典，你們是這次盛典中盛開的最美麗的一朵高度之花！

　　女：他們，用辛勤和汗水傳遞著熱情和希望，努力在自己的本職崗位上發光發熱，他們是高度國際夢想路上的開拓者，是我們應該積極學習的工作楷模，接下來我們將進行的是“優秀員工表彰儀式及優秀員工講話”。

　　獎項：

一、優秀員工

　　二、優秀設計師獎（業績過十萬）

　　三、優秀副主任獎

　　四、優秀經理獎

　　五、優秀總監獎

公司月度會議的主持詞9

　　(請入場的伙伴們按指定的位置就坐，請大家遵守會場紀律，不要隨意走動，并將手機調成振動或關機狀態，我們的會議馬上就要開始了。)

　　開場白：

　　尊敬的各位領導、全體伙伴：

　　大家下午好!(大家回應：好，很好、非常好!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了20xx年的尾聲，將信心百倍地迎接充滿生機的20xx年。在我們已經走過的這大半年里，酒店經受住了一次次嚴峻的考驗，但是經過全體伙伴的共同努力，使酒店各項工作都取得了穩步的發展。

　　今天我們在這里歡聚一堂，召開20xx年11月份酒店績效大會;旨在回憶這大半年以來我們的工作進程、經驗總結及應吸取的教訓，借以此共謀酒店未來發展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，扎實工作，開拓進取，奮力拼搏，做好最后的沖刺，推進酒店全面、和諧、可持續發展，共同實現雙贏。現在我宣布：20xx年紫微京城大酒店11月份績效大會現在開始:

　　首先，為大家介紹出席本次會議的有：公司總經理王衛平先生、公司副總經理吳瑞祥先生，京城店總經理桂訓春先生，以及各部門管理層和酒店全體同仁。在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。

　　現在，請全體人員起立，讓我們沉淀過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆激情的心共同創造美好的明天。請大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有請二級營銷伙伴上臺領舞。跳舞完畢后，請大家就坐!

　　感恩的心，感謝有你們，和紫微相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領導人，大海航行靠舵手，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。

　　一、下面進行大會第一項：

　　相關部門負責人對第四季度經營舉措、服務品質、能耗節約進行匯報，下面首先有請餐飲部汪經理帶領餐飲團隊上臺，為我們做經營舉措、品質提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎。發言完畢!

　　感謝汪經理的發言，餐飲部是一個年輕的團隊，我們相信在汪經理的帶領下，餐飲部的經營、品質都會有一個很好的轉變;餐飲部的伙伴們有沒有信心?餐飲部回應：有!

　　下面有請廚房部林廚帶領廚房團隊上臺，對廚房成本控制、食品安全、品質提升工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎!發言完畢!

　　感謝林廚的發言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林廚的承諾及廚房伙伴們的努力，成本一定會降到最低，品質一定會更高;廚房伙伴們有沒有信心?廚房部回應：有!下面有請房務部李經理帶領房務團隊上臺，對房務部經營、品質工作進行匯報及承諾，大家掌聲歡迎;發言完畢;

　　感謝李經理的發言，一直以來房務部都走在前沿，相信這一次房務部一定不負眾望，做出更好的成績;房務部的'伙伴們，你們說是不是?房務部回應：是!下面有請工程部趙經理代表后勤各部門對能耗控制進行匯報及要求，大家掌聲歡迎;發言完畢! 感謝趙經理的發言，節約是一種美德，在發展中的今天，如果我們再不注重節約能源，一味的鋪張浪費，在不久的將來，我們和我們的子孫將每天呼吸著霧霾的空氣、喝著污染的水，忍受著病痛的折磨;所以，我倡議全體伙伴：節約能源，從我做起!我相信大家一定能做到!感謝以上各位負責人的發言，我們相信能夠及時的總結與展望才能看到更好的未來!

　　二、下面進行大會第二項：表彰先進員工;

　　他們服務在酒店最基層，一次又一次的為客人提供優質的服務，陰雨中為客人撐傘，撿到客人遺留的錢物時毫不動心，面對客人的態度，他們依然笑臉相待....我宣布獲得先進員工稱號的是：豆秀蓮、胡佩琦、劉澤領、吳小燕、葉路燕、劉懷德、吳比成、鄭建宏...(先進人員上完臺后)他們就是我們的師者，是我們學習的榜樣，大家全體起立，伸出大拇指說：你們真的很棒，向你們學習!同時掌聲有請桂總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎品!(頒完獎后) 請合影留念!(合完影后)有請員工代表發言(吳小燕分享)，其他的伙伴們請入席!(發完言后)讓我們再一次用熱烈的掌聲獻給以上伙伴們!

　　三、接下來進行大會第三項：表彰內部推薦人員;

　　首先由我向各位宣布酒店內部推薦獎勵制度，凡由內部員工推薦親屬或朋友到酒店工作滿3個月的，即可得到推薦獎金：一線部門500元，二線部門300元，如果，被推薦的員工入職后表現優秀，被酒店晉升者，推薦人可獲得額外20xx的獎勵。下面我宣布：獲得內部推薦獎的人員有：趙根廷、婁桂軍、郭健，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們上臺;同時有請吳總上臺為他們頒獎，請禮儀準備獎金!(頒完獎后) 請合影留念，(合完影后)(趙根廷分享)其他伙伴請入席; 酒店的發展，以人為本，感謝他們為酒店推薦了優秀的人才，謝謝你們!

　　四、下面進入最激動人心的時刻：表彰銷售業績冠軍;

　　從8月份開始，酒店建立了二級營銷獎勵機制，針對銷售業績完成的人員進行獎勵，以此激勵伙伴們的銷售激情;下面，我宣布獲得銷售業績的冠軍們是：李美燕、丁宗花、李書琴、丁紅艷、鄧小英;讓我們用熱烈的掌聲有請她們上臺，同時有請王總上臺頒獎;她們每人將獲得300--800元不等的獎勵，請禮儀準備獎金!(頒獎完畢) 合影留念!請出一位伙伴分享(李美燕分享)!其他伙伴請入席!(分享完畢)

　　謝謝以上伙伴們的努力;以后每個月都會有一大筆的獎金發給完成業績的銷售人員，只要你把業績做上去，酒店就給你相應的獎勵!讓我們再一次把掌聲送給她們!

　　五、下面進行大會最重要的一項：

　　有請酒店總經理桂總為大家回顧總結這半年來酒店運營情況和未來的經營方向。大家掌聲更熱烈一點!(發言完畢)

　　感謝桂總的發言，我們在桂總的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創新，我們一定會譜寫出新的篇章。下面讓我們用最熱烈的掌聲有請吳總上臺為我們指導工作!(發言完畢)

　　感謝吳總的點評，我們相信京城如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快、更遠。下面讓我們用最最熱烈的掌聲有請王總上臺為我們做總結發言!(發言完畢)

　　感謝王總的指導，酒店就像一個大家庭，只要我們攜手并肩前行，就一定能看見那片屬于我們的艷陽天。讓我們再次把掌聲送給王總!

　　下面，請全體人員起立，朗誦《守護者宣言》，請大家跟著我朗誦，我先開個頭：親愛的紫微伙伴，親愛的戰友：....(朗誦完畢)

　　感恩一直是我們紫微人的傳承文化，賦予了我們永遠心存感恩，請大家伸出右手與左心相連，跟著我行感恩禮：(感恩禮完畢) 我宣布11月份績效大會到此結束，感謝大家的參與!謝謝!

公司月度會議的主持詞10

　　大家上午好！今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求！

　　今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發布本月部門工作計劃安排；周例會主要是生產計劃調度會。

　　今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業流程規范、績效考核。

　　一、制度和紀律：

　　一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種：

　　1、上班時間唱歌哼小曲；

　　2、上班時間串崗聊天說閑話；

　　3、工作期間大聲喧嘩；

　　4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機；

　　5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等；

　　6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工；請假原因竟是拜年和上墳；看病要有病歷。

　　7、極少數員工拒絕寫工作日志；理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得；

　　8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾；

　　9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

　　9、下班后車間機柜前、打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班；

　　10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的；

　　原因：出現這些現象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現象說明什么呢？說明我們員工團隊意識差，工作態度不端正，缺乏約束和管制，講規矩、守紀律的思想意識淡薄。

　　往后怎么辦？我們針對存在的不良現象出臺制度文件和紀律約束規范，大家共同監督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監督檢查，對違反紀律經過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處！

　　那為什么說上面這些呢？說得還比較嚴重？因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規則，不想被改變，慣性思維（我們原來就是那么做得，現在環境發生了改變，思想也要跟上變化才行），實踐將證明，這是不行的，企業要發展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。

　　我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。

　　二、生產作業流程規范和作業流程卡

　　生產作業流程規范就是合同訂單運作規范，規范是一個系統，是一個大系統，在規范里，體現了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態。作業流程卡是體現生產作業有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發執行。

　　我們在執行規范時要注意一下幾方面：

　　1、結合生產作業流程卡運用；下單—調度—設計—審圖—倉庫采購計劃—采購—IQC—裝配—調試—成品檢驗—包裝入庫—發貨；

　　2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。

　　3、記錄和工序檢查：

　　1）記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的'記錄，生產現場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統、完整、正確、清晰，做到可追溯。

　　2）做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產品調試維修記錄，產品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發生；樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。

　　三、績效考核：

　　1、績效考核=作業流程規范+作業流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料（記錄）。

　　2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：

　　1）績效考核不滿足的項目會扣分或工資，

2）違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數和金額，因為績效是反映工作質量的；

　　3）質量扣罰=工作質量+產品質量。

　　最后請李總做指示。

公司月度會議的主持詞11

　　男：尊敬的x董事長、各位領導：

　　女：親愛的同仁們

　　合：大家好！

　　男：x月的鐘聲就要敲響

　　女：春天的腳步款款走來

　　男：不平凡啊，大家xx人整整奮斗了九年

　　女：今天，大家更有信心走向春光燦爛的`未來

　　合：xx集團20xx月度大會正式開始

　　男：大會第一項議程：請xx集團財務總監xx女士宣讀被評為20xx年x月度“先進個人”名單

　　女：下面讓大家進入第二項議程：頒獎

　　1、首先請xx混凝土公司總經理xxx先生為xx混凝土有限責任公司先進個人頒獎。

　　2、請市政公司總經理xxx先生為市政公司先進個人頒獎。

　　3、請集團公司副總經理xxx先生為建筑公司先進個人頒獎。

　　4、請集團公司副總經理xx先生為xxx維修站先進個人頒獎。

　　5、請xx集團董事長xxx先生為總公司先進個人頒獎。

　　男：大會第三項議程：先進個人代表講話

　　女：大會第四項議程：請分公司領導講話

公司月度會議的主持詞12

各位領導、各位家人、各位千年科技至親至愛的老朋友們：

　　大家晚上好！

　　我是本次活動的嘉賓司儀XX，我是大家的老朋友XX。

　　春風傳喜訊幸福踏歌來

　　看、陽光燦爛，那是新年絢麗的色彩

　　聽、金鐘朗朗，這是新年動人的旋律

　　回顧過去，我們感慨萬千，豪情滿懷；

　　展望未來，我們心潮澎湃，充滿希望；

　　在XX年12月的過去的三十天里，千年科技全體將士一路披荊斬棘，奮勇向前，以驕人的成績證明了我們的實力。

　　這一切都可以證明：公司的戰略是清晰的；定位是準確的，決策是正確的'。通過這成績，我們看到了一個充滿生機活力的新千年。在這里，感謝這個偉大的時代，更感謝各位家人持之以恒、堅持不懈的努力。

　　成績的取得離不開客戶的支持，今天我們把顧客朋友請到家中，讓您和我們共同見證千年的成長。

　　我們未來的路上可能清清淡淡，沒有人會知曉明天的陰晴冷暖。但我們相信，只要有我們千年足跡的地方，只要是我們經過的地方，都會春暖花開，麗日高陽，健康之樹基業長青！年度總結會議主持詞這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，要為希望向上，把風雨當點心，把挫折當蜜糖。

　　這是一種執著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經驗，期望的是成功。

　　我們一路走來，經過寒風、冒過大雨，有過悲，有過喜，但是我們從來不后悔，也沒有遺憾。

　　短暫的修整后，我們又要向前，未來的事，誰也無法預言，前方或許是康莊大道，或許是泥濘和野草，我們都將不離不棄，攜手同心，共勉向前。

　　每當這個時候耳邊不由得又響起了那熟悉的旋律，你可曾還記得第一次走進千年？對于一個剛剛畢業的我們，從這里找到了我們人生的目標和事業的方向，我們的人生從此烙上了千年的印記。你可曾還記得你做過的第一個水點兒，從這里我們見到了第一位客戶，成交了第一筆業績，從此她就成了我們生命中的貴人，幫助我們成長，看著我們進步，從這里第一次讓我體會到“讓中國人喝上好水，強壯我的民族，富強我的祖國”的歷史使命。

　　你可曾還記得當你第一次走上講臺，第一次接受公司的嘉獎，你喜極而泣，激動不已。當你第一次把厚厚的一沓獎金塞到母親的手里，你多么驕傲，何等的自豪。從這里每一個千年人都被注入了“誠信、感恩、創新、共贏”的品格。我驕傲！因為我是千年人！

　　你可曾還記得當我們第一次走上冠軍的講臺，第一次屬于我們的升遷儀式，我們從員工走向管理，從這里我們才深刻的體會到“整合健康產業，打造第一品牌”的偉大夢想，從此刻開始千年的愿景就成為我終身奮斗的目標，讓我驕傲！應為我是千年人！

　　各位千年的家人們、朋友們讓我們跟隨這動人的旋律，一同吟唱這首《千年之歌》。

　　伙伴們去擁抱你身邊至親至愛的親人、朋友、戰友和師長，送上我們真摯的新年祝福，行動吧伙伴們！