教研工作會議主持稿
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們很多時候都不得不用到主持稿，主持稿是主持人將晚會、會議連貫起來的稿件。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份主持稿呢？以下是小編整理的教研工作會議主持稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教研工作會議主持稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位組長：
大家好，根據(jù)學(xué)校工作安排，今天在這里召開本學(xué)期第二次教研組長會議。首先感謝大家于萬忙之中抽時間來參加會議，謝謝大家的理解和支持，今天的會議比較長，請大家在會議期間不要接聽電話和外出。
上周評出了優(yōu)秀教研組長和教科研先進個人，對于教科研先進個人獎項的設(shè)定在我校是史無前例的，這也是學(xué)校對大家工作的肯定、鼓勵和期望，同時也是學(xué)校對教科研工作的重視和支持，在這里我感謝學(xué)校、感謝校長。
根據(jù)我校20xx學(xué)年度的工作要求，怎樣細化本校教研工作，強化常規(guī)管理，優(yōu)化課堂教學(xué)，規(guī)范教學(xué)行為，增強教師的專業(yè)素質(zhì)，全面提高教學(xué)質(zhì)量等本學(xué)期的一些具體工作是我們這次會議的中心內(nèi)容。
今天首先由我向大家回顧上學(xué)期的工作，通報一下本學(xué)期教研工作的具體安排，重申一下教研組長的責(zé)任；然后由劉主任、楊校長談一下工作指導(dǎo)，最后由李校長作指示。
一、前一階段的工作總結(jié)
1、公開課
上學(xué)期公開課開展正常，講課聽課評課效果較好，取得了以公開課促進教研，提升教研組教研氣氛的效果。
不夠的是：
第一，我們沒有采取與集體備課相結(jié)合的'方法，（集體備課是提高教師教學(xué)能力，培養(yǎng)教師的最佳手段。通過集體備課，集思廣益，各取所長，形成一個較好的教學(xué)設(shè)計，再由個人在此基礎(chǔ)上加工，形成教案，最后通過公開課、匯報課等形式表達出來。）我個人認為本學(xué)期的新教師的匯報課，可以以年級為單位，由備課組組長具體負責(zé)，輔導(dǎo)教師指導(dǎo)磨課，再講課。第二，聽課評課活動有的組跟的不緊，如無特殊情況，教研組長必須通知全員開展三課活動。
2、競賽輔導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)
上學(xué)期中學(xué)生語數(shù)、理化的全國競賽都取得了非常好的成績，特別是語文的獲獎人數(shù)最多；希望各教研組繼續(xù)保持這種前進的勢頭，再接再厲，更上新臺階。此外，理論學(xué)習(xí)是提升教師業(yè)務(wù)水平的必要途徑，學(xué)校在這方面也盡可能的投入了大量的經(jīng)費進行外出培訓(xùn)；今后的外出學(xué)習(xí)也將盡量組織。（上學(xué)期數(shù)學(xué)、語文、英語、班主任等）
3、教研常規(guī)工作落實
在教研工作中，各位組長會遇到許多困難，甚至?xí)米锶耍@些都是不可避免的，難以解決的問題可以找教導(dǎo)處協(xié)助解決，但在工作中組長必須以身作則，不可消極工作，敷衍責(zé)任，否則教研組很難開展工作，評優(yōu)評先也難拿出成績。
二、本學(xué)期教研工作的具體安排
1、本學(xué)期將開展好“9月的青年教師匯報課、10月的高級教師示范課、”等課堂教學(xué)展示活動。為廣大教師提供鍛煉、交流和學(xué)習(xí)機會，從而拓展視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能。教研組長配合好學(xué)校主管科室認真開展青年教師過“五關(guān)”活動，即備課關(guān)、上課關(guān)、命題關(guān)、作業(yè)批閱關(guān)、試卷分析關(guān)，促進青年教師業(yè)務(wù)盡快成長。
展青年教師過“五關(guān)”活動，即備課關(guān)、上課關(guān)、命題關(guān)、作業(yè)批閱關(guān)、試卷分析關(guān)，促進青年教師業(yè)務(wù)盡快成長。
2、加強校本教研，積極實踐學(xué)案教案一體化課堂教學(xué)設(shè)計活動，開展相關(guān)知識的校本培訓(xùn)和外出觀摩學(xué)習(xí)。力求通過“學(xué)案”的設(shè)計與使用，真正把教學(xué)過程變“灌輸式”為“引導(dǎo)式”，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)的能力，提高課堂教學(xué)的效益和學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，為學(xué)生終身發(fā)展奠定良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。
3、開展教齡5年以內(nèi)的青年教師進行“我成長、我進步，形成我的風(fēng)格”的主題反思活動；教研組開展評課規(guī)程研討活動，進行評課的規(guī)范性和評課再評價的研討。
4、加強對課題研究工作的指導(dǎo)與管理，繼續(xù)開展好已立項的六個市級課題工作。同時，教研組要積極開展同課異構(gòu)、研課磨課、學(xué)生評教和教育教學(xué)“問題研究”等，努力發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人、十佳教師、優(yōu)秀班主任、教研組長的作用，以點帶面，“擴大、用好”優(yōu)質(zhì)教育資源，切實提高課堂45分鐘教學(xué)質(zhì)量。
5、推進學(xué)校數(shù)字化管理，加強網(wǎng)上教研活動，充分利用好市六中校園網(wǎng)和校訊通平臺，本學(xué)期每位教師至少要上傳1篇以上學(xué)案教學(xué)設(shè)計或教學(xué)課件，2篇評課稿，1篇教學(xué)反思，完善教學(xué)資源庫建設(shè)。上傳作品納入學(xué)期末考核。
6、繼續(xù)協(xié)助教導(dǎo)處做好各類教育教學(xué)資料收集、整理工作：根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作為中心的主題，以“創(chuàng)建優(yōu)秀教研組、備課組”為載體，繼續(xù)構(gòu)建屬于本校專利的教學(xué)資源庫，包括：（1）語、數(shù)、英各年級的題庫；
（2）各學(xué)科的公開課教案庫；
（3）各學(xué)科優(yōu)秀課堂實錄庫；
（4）各學(xué)科優(yōu)秀課件庫。
三、教研組長的責(zé)任
教研組是學(xué)校教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展教學(xué)管理和教學(xué)研究的組織。其主要工作，簡要地說，主要有：教學(xué)、教研、學(xué)科教師管理和學(xué)科教師培訓(xùn)等。
具體地說，要做以下工作：
1、制定、執(zhí)行、調(diào)整計劃。 按照要求制定教研組工作計劃開展教研活動，并對計劃執(zhí)行情況進行及時總結(jié)和相應(yīng)調(diào)整。
2、組織理論學(xué)習(xí)。即就是要組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。
3、指導(dǎo)備課組工作。
4、教學(xué)常規(guī)管理。即就是檢查本組教師落實教學(xué)常規(guī)情況，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)生，認真組織復(fù)習(xí)等等。
5、教學(xué)質(zhì)量管理。通過檢查備課、聽課、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式，了解本組教師教學(xué)情況，包括教學(xué)進度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)），有責(zé)任向老師提出改進教學(xué)的意見和建議。
6、教師培養(yǎng)。充分發(fā)揮教學(xué)骨干的作用，加強對學(xué)科教師的培養(yǎng)，努力讓每一位青年教師得到成長。
7、教育科研。各位組長是業(yè)務(wù)精英，理論專家，及時把握基本學(xué)科教改發(fā)展動態(tài)，積極搜集本學(xué)科教改發(fā)展動態(tài)，開展學(xué)科課題研究，帶頭進行教學(xué)論文的撰寫。
8、教學(xué)質(zhì)量分析。
9、橋梁作用。教研組長要關(guān)心本組教師的身體、工作和生活，促進團隊和諧發(fā)展，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)反映組內(nèi)教師的一些情況。
10、承擔(dān)學(xué)校或教導(dǎo)處交辦的其它有關(guān)工作。
四、其他具體工作
安排好教師的培訓(xùn)工作
五、其他領(lǐng)導(dǎo)講話
最后，衷心感謝各位以往的辛勤付出，我相信，在各位的共同努力下，我們六中的學(xué)科建設(shè)，我們教師的教育教學(xué)能力定會有一個質(zhì)的飛躍。
教研工作會議主持稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們
大家下午好！今天是營銷部第一次工作會議。
今天會議的主題是：統(tǒng)一思想認識、創(chuàng)新運營機制、解決突出問題、促進銷售增長
把大家召集來開的這個會議，不應(yīng)該完全看著是營銷工作會議，準確地應(yīng)稱為民意代表會議，我覺得叫公司人民代表大會比較好，今天是第一屆，老大就是我們這里的人大委員長，夏總是人大主任，我們都是人大委員。老大在百忙之中能抽出時間參加我們今天的會議，說明他對營銷工作的極大支持，也是對我們店長，對銷售的重視，以后營銷部的會議我希望他們都能參加。另外我還特別邀請了幾位有豐富工作經(jīng)驗的領(lǐng)班和優(yōu)秀員工出席我們今天的會議，對二位領(lǐng)導(dǎo)和她們的到來，我們要用熱烈的掌聲表示感謝和歡迎。同時，在座的各位都是公司的元老級員工是公司寶貴的財富，我們給自己點掌聲。
因為零售企業(yè)中的經(jīng)營與管理的好壞，會直接在銷售業(yè)績上顯現(xiàn)，企業(yè)做大了，在運營過程中，制度再完美也難免會有少些不足。每次無論是開領(lǐng)班會、收銀員會還是到門店總是能聽到不少的抱怨，幾乎所有的抱怨其實都相似且集中。應(yīng)該說這些問題經(jīng)常反應(yīng)得不到解決對銷售也會產(chǎn)生一定的消極影響，是企業(yè)的.內(nèi)傷。
在座的包括領(lǐng)班都是健民的元老，有多年工作經(jīng)驗是奮戰(zhàn)在一線的將軍，對健民有著深厚的感情，對公司的經(jīng)營管理制度，對公司的發(fā)展都有著深刻的感受、體會和認識，對銷售工作中存在的公司需要解決的，但長期沒有解決的問題看得最清，也最有發(fā)言權(quán)。
把你們請來我是想圍繞10.6日開展的《銷售增長10%，我們?nèi)绾巫龅酶谩愤@一活動主題，根據(jù)大家提出的一些困難、要求以及建議和意見，現(xiàn)在拿出來代表營銷部和公司最高的二位領(lǐng)導(dǎo)面對面無距離的，坦誠的作個交流和探討。我們知道因為老大要忙于公司多元化經(jīng)營的發(fā)展，平時難得有時間靜下來在公司聽取一些來自基層的聲音，今天的會議希望大家從實際情況出發(fā)，認真負責(zé)地進行匯報。一個公司不是怕問題，就是怕有問題不敢反映，沒有渠道反映。
會議要求是大家都能敞開心扉，暢所欲言把你們的心里的真話講出來，談得越多越深越好，不論對錯，我相信都是對公司的認可，是對健民有感情，祈盼公司能良好發(fā)展有強烈愿望的體現(xiàn)。什么叫有感情？有感情就是講真話，做真事。什么叫負責(zé)任？負責(zé)任就是勇于做事，敢講真話。政府工作有句話叫問政于民，問計于民，我們這樣做也是響應(yīng)二位最高領(lǐng)導(dǎo)對公司健康發(fā)展的重視。夏總是市人大代表還是我們今天一大的委員長，他更會以包容一切的心態(tài)對待此次會議全部的內(nèi)容。
會議主要目的有5個：
1、匯集大家的智慧，找出公司在經(jīng)營和管理中長期存在對門店銷售產(chǎn)生不良影響和制約的一些突出問題。
2、明確營銷部管理工作開展的重點，使本人能高效地服務(wù)門店，服務(wù)銷售。
3、建立一個更通暢的溝通渠道，讓夏總對門店的工作存在的一些問題有個全面、真實的了解，加強內(nèi)部信息交流。
4、增進感情，激發(fā)工作熱情。
5、借工作的名義讓夏總請客，我們享受美味。
對大家提出的這些寶貴建議和意見，夏總也會積極看待，在會前就要求我做好記錄，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的突出問題，在會議結(jié)束后，我會進行匯總，然后提交公司幾位副總作進一步商討，有針對性的制定整改落實方案，確保這次會議富有意義，取得實效。
公司每一步的發(fā)展，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的辛勞和心血、也離不開全體員工的不懈的努力和灑下的辛勤汗水。只要有你們的支持我就也有信心和決心和各位店長一起將公司的銷售工作做好！
此次會議，由于本人經(jīng)驗尚缺，不足之處，請大家包涵，謝謝大家！
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